El Pacto Global Bolivia y ONU Mujeres, como miembro del Sistema de las Naciones Unidas en Bolivia, dirigen esta iniciativa para promover la igualdad de género en el trabajo.
Con el compromiso de trabajar y promover la igualdad y equidad de género, 19 empresas e instituciones de Bolivia firmaron su adhesión a los 7 Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por su sigla en inglés), para integrarlos en su ámbito laboral. Al suscribirse se comprometieron a fortalecer las políticas corporativas de igualdad entre hombres y mujeres, y a traducirlas en acciones concretas y medibles en el corto y mediano plazo.
“Las mujeres generan importantes aportes al desarrollo de sus países. Muchas veces, cumplen una doble jornada en la fuente laboral y en el hogar, y su remuneración siempre es menor a la de los varones. Por eso, el desafío es trabajar unidos en la inclusión social, financiera y económica de las mujeres, aliadas con los hombres y con la sociedad en general”, manifestó la representante de ONU Mujeres en Bolivia, Violeta Domínguez.
Inti es una de las 19 empresas que asumió este desafío por el Pacto Global Bolivia, en alianza con ONU Mujeres. El objetivo común es construir una economía más fuerte que permita mejorar la calidad de vida de hombres, mujeres y familias. También, promover prácticas laborales estables y justas donde se creen oportunidades de desarrollo para las mujeres tanto en el ámbito público como privado; impulsar su liderazgo y la toma de decisiones; velar por una remuneración equitativa en los puestos de trabajo, y generar ofertas de formación, capacitación y desarrollo profesional continuas.
Ejecutivos de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia-CEPB, Punto Focal del Pacto Global Bolivia, representantes de ONU Mujeres y los principales ejecutivos de las empresas firmantes estuvieron presentes en el evento.
Empresas firmantes
Droguería Inti, Banco FIE, FuturaLab. Pro Mujer; Fundación Pro Mujer Universidad Franz Tamayo, Viva – Nuevatel PCS, Conecta Mujeres, Agrotakesi, Imco S.A., Banco de Crédito de Bolivia-BCP, Cámara de Mujeres Empresarias de Bolivia (Camebol), Casa Grande Hoteles, Indómita, Banco Nacional de Bolivia, Fundación Aguatuya, Liliana Castellanos y Hotel Mitru Sur.
ONU Mujeres lidera y promueve la aplicación de los WEPs a nivel mundial
ONU Mujeres es la entidad de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, por lo tanto conduce las acciones para impulsar y consolidar la aplicación de los WEPs en las empresas y sus empleados. Fue creada en julio de 2010 por los Estados Miembros, dando un paso histórico para acelerar los objetivos de igualdad, empoderamiento y ejercicio pleno de los derechos de las mujeres en el mundo.
A partir de la firma de este compromiso, esta organización será la encargada de asesorar y acompañar a las empresas adheridas para que puedan realizar un autodiagnóstico propio de su estado actual en esta temática y responder a 18 consultas de opción múltiple. A partir de ello podrán iniciar la ejecución de su plan de acción, después de un año de implementación se tendrá resultados y se podrá evaluar los avances logrados.
Los 7 principios WEPs son:
- Una dirección que promueva la igualdad de género.
- Igualdad de oportunidades, integración y no discriminación.
- Salud, seguridad y una vida libre de violencia.
- Educación y formación.
- Desarrollo empresarial, cadena de suministros y prácticas de marketing.
- Liderazgo comunitario y compromiso.
- Transparencia, evaluación e información.
